健康のためのちょっといい話

会社で定期健康診断を行うのは、大きく分けて2つの目的があります。
1つ目は個々の業務内容に関連させて注意した方がいい疾患の有無を調べることです。
例えば騒音がひどい職場環境で働いている人には聴力検査を行い、粉塵が舞っている職場環境で働いている人には呼吸器系の健診をします。
すべての職場において個々の業務に合わせた定期健康診断の項目を実施しているわけではありません。

2つ目は生活習慣病の予防のためです。
この目的のために多くの人が定期健康診断を受けているのだと思います。
現在は主にメタボリックシンドロームについてチェックすることが目的ともなっています。
糖尿病や高血圧、高脂血症や高尿酸血症など動脈硬化の危険となりうる病気を長期間放置しないようにして、将来脳梗塞や心筋梗塞など大変な病気にならないように予防する意味があるのです。

日本人の死亡原因として多い「がん」については定期健康診断で早期発見を目的とした検査は行っていません。
オプション検査でCEAとかAFPなどの腫瘍マーカーを調べる検査もあります。
しかし腫瘍マーカーの値が高いからといって必ずがんであるとも限りません。
逆に低いからといって絶対にがんではないということにもならないのです。
つまりこの程度の検査ではがんを早期発見するにはいたらないのです。
がんを早期発見するためには、定期健康診断以外に部位ごとのがん検診を受ける必要があるのです。
例えば子宮がん検診や乳がん検診、胃がんなどは胃カメラで検査し腸などは造影検査を行います。










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仕事においてパソコンを使うことはもはや当たり前の時代です。
1人1台のパソコンを所有しているのも当たり前となってきています。
このような時代、パソコンなどの機器がなんらかの健康障害をもたらすとして懸念されています。
そのため会社側はパソコンを使って仕事をしている従業員に対して、特有の健康障害を調べるための定期健康診断を実施するようになってきました。
このVDT健診を行うことによってパソコンワークのための心身状態をチェックすることができて、会社側としてもパソコンワーカーを社内で適切な配置につけることができます。

厚生労働省が平成14年に定めたVDT作業に関してのガイドラインでは、「VDT作業に新しく従事する人に対しては配置前に健康診断を実施すること。」と定めています。
そしてその後も1年に1回は定期健康診断の際に行うように勧めています。
定期健康診断の際に追加してVDT健診を行うのもいいですし、定期健康診断とは別に行うのももちろんいいです。

VDT健診では、パソコンなどをしていて特に負荷がかかる「目」「肩」「腕」など肉体的な昨日状態をチェックします。
さらに内面的にストレス状態をチェックします。
健診によって問題が発見されたら速やかに治療などの対策をとること、あるいは配置換えするなどの再考が必要となります。
健診では、パソコンワークの中身、健康障害の有無などを問診します。
アンケートで視覚負担や上肢の動的筋労作、や静的筋労作についてなど自覚症状の有無について質問をします。
眼科的検査では、視力検査、屈折検査、眼位検査などをして状態をチェックします。
上肢障害の検査では握力検査やタッピング検査、ピンチ力検査などを行います。










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